2026 está significando un nuevo año intenso y de fantasía en mi vida, donde me siento muy feliz de haber crecido especialmente como persona y en consecuencia como profesional. No debemos olvidar que lo más importante en la vida -y en las empresas- son los valores. De ahí el mensaje final que he incluido en mis últimas ponencias sobre emprendimiento a las que me han invitado empresas, universidades o instituciones: La mejor marca personal es ser buena persona, humilde y honesto. Un mensaje tan básico como imprescindible, llegando incluso a sorprender a un referente de las charlas motivacionales como Víktor Küppers, quien me brindó estas bonitas palabras.

Si hay algo que me emociona y enorgullece especialmente es compartir valores con las personas que tengo la suerte de estar rodeado, tanto en imascono como AJE Aragón. Incluso clientes y/o colaboradores. Creo que 2026 está simbolizando un año de consolidación de equipos y esto se ha debido en gran parte a desarrollar acciones que ensalzan la cultura corporativa, muchas de ellas enmarcadas en la responsabilidad social corporativa. Hemos participado en carreras y cenas solidarias, recaudado fondos directamente para la Asociación del Párkinson de Aragón, organizado actividades de teambuilding, deportivas y lúdicas, modificado hábitos diarios para ser más responsables con el medio ambiente… en definitiva nos hemos centrado en las personas y los valores que nos unen. Porque las empresas son personas y sin ellas no sería posible cumplir ninguna meta.

En este sentido, uno de los mayores aprendizajes de mi vida futbolística fue sin duda la importancia del equipo, por encima de cualquier individualidad y con el valor intrínseco del compañerismo. Virginio Gallardo resumía muy bien en un tweet cómo entiendo la función de un líder: "El liderazgo no va de cómo tienes éxito o consigues grandes metas. Va de facilitar a otros que consigan sus metas y tengan éxito." Sin duda alguna, lo que más me llena de mi trabajo es aportar un granito de arena para que otras personas crezcan, sean mejores y juntos tengamos un impacto en la sociedad, ayudando a construir un mundo mejor a través de empresas y asociaciones. Porque estoy convencido de que la actividad empresarial es clave ¡y necesaria! en la transformación positiva de nuestro entorno. De ahí mi compromiso con el ecosistema emprendedor y empresarial.

Recientemente mantuve una conversación distendida con un empresario experimentado y referente de innovación en Aragón, quien me dio la enhorabuena por estar consiguiendo, desde AJE Zaragoza, proyectar una imagen amable de los empresarios. Y si estoy hablando de personas, cultura corporativa, equipo y amabilidad, me siento en la obligación de volver a recomendaros el libro sobre Pixar y Disney Animation que me ha cambiado la vida: Creatividad, S.A.: Cómo llevar la inspiración hasta el infinito y más allá. Como ya decía en el primer post, no tengo ninguna duda de que voy alcanzando una etapa de madurez que se refleja en una visión más filosófica de la vida.

Nadie puede dudar de que tanto Pixar como Disney son empresas referentes pero, ¿somos conscientes de que son consecuencia de una cultura corporativa? El libro nos desgrana toda serie de detalles a través de la experiencia de uno de sus fundadores, Ed Catmull, de quien confieso que me he enamorado. Aunque más adelante quiero compartir todas mis anotaciones, al hilo de este post destacaría la importancia de confiar en las personas y atraer a las mentes más maravillosas. Y yo más que atraer, diría que el destino me ha llevado a unirme con las personas más excepcionales.

Y como todo es cuestión de valores, sigamos construyendo un mundo ideal a través de mejores personas y mejores empresas.